本报告将以人才盘点为基础,以企业一线人力资源从业者的视角为切入点,发现各类企业对人才盘点存在的共性问题,并以智联多年人才评价和人才盘点的工作经验,尝试探索企业在当下留住存量人才,吸引增量人才,盘活人力资本的方法与路径。
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【有色金属】日报-2023-12-20