2022年经营韧性凸显，2023Q1业绩表现超预期，股权激励方案发布，强化核心管理层绑定！
股权激励建立长效机制，高考核目标彰显发展信心
2019年股权激励计划点评：再推新激励、扩大覆盖范围，延长承诺业绩期、后年高达90亿
重大事项点评：再次推出激励计划，绑定核心骨干员工
发布股权激励草案，多元考核提振骨干积极性
宁德时代：董事长提议回购股票用于股权激励或员工持股，彰显发展信心
半年报点评：聚焦核心主业，激励释放动能
拟发布股权激励计划，加强核心团队积极性
二次激励再前行，目标积极信心足
事件点评：调整股权激励计划业绩考核目标，长期计划彰显信心
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