推出限制性股票激励计划，建立长效激励机制，绑定核心员工
发布限制性股票激励（草案），绑定团队赋能成长
业绩表现低于预期，员工持股计划加深核心人才绑定
员工持股绑定核心人才，国际化征程再迎新进展
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深度报告：产品创新深度绑定客户，产能扩张打开成长空间
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